lunes, 30 de junio de 2014

UNA TRISTE NOTICIA



Con profundo dolor, comunicamos el fallecimiento del padre del compañero Aníbal Torreta.

Quienes deseen acompañarlo pueden hacerlo en Av. Directorio 5417 (Sepelios San Grabriel), Mataderos, a partir de las 16 horas

El Cuerpo de Delegados de Museos está junto al compañero y su familia en este difícil momento 

Fuerza Aníbal !

viernes, 28 de marzo de 2014

ACUERDO SALARIAL: 34% REMUNERATIVO, BLANQUEO DE LOS AUMENTOS 2012 / 2013 Y PROGRESIVO PASE A PLANTA TRANSITORIA DE TODO EL PERSONAL CONTRATADO


La negociación paritaria llegó a muy buen puerto. Nuestros dirigentes lograron un aumento del 34% para el año 2014, que no sólo es importante por el porcentaje obtenido sino también porque se quebró una tendencia perniciosa como es el pago de haberes en negro. Esto, que si bien en un momento puede satisfacer una necesidad inmediata, a la larga degrada el salario del trabajador, altera la pirámide salarial, elimina el beneficio del aguinaldo y perjudica sus futuros haberes jubilatorios. El acuerdo salarial comprende también la inclusión del personal de planta transitoria. Por otra parte, el promedio del 5,5% de incremento que se percibirá en el mes de diciembre permitirá recuperar el descuento por el blanqueo de los aumentos de los años 2012 y 2013. De esta manera, los trabajadores no sólo no serán perjudicados por este descuento sino que serán compensados con una suma equivalente que se incorporará al salario. Además, en el mes de septiembre se convocará nuevamente a paritarias centrales para evaluar la aplicación de otros aumentos de acuerdo con el curso de la inflación.


Este acuerdo salarial es el resultado de la lealtad y la solidaridad de todos los compañeros, unidos fraternalmente en esta Organización Gremial, comprometida con un solo interés: el de los Trabajadores Municipales.



ACTA Nº 3/14


PRIMERO. Acordar un incremento salarial remunerativo para todo el personal que revista en la planta permanente del escalafón general y de la Carrera Administrativa (decreto 583/05, subsiguientes y complementarios) de la administración central, de los escalafones especiales y de los trabajadores que a la fecha del la firma del presente acta se encuentran revistando en planta transitoria a partir del mes de Abril del año 2014 y sobre las remuneraciones vigentes al 31 de Diciembre del año 2013.


SEGUNDO. Ambas partes acuerdan que a partir del 1º de Diciembre del año 2014 se procederá a convertir las sumas no remunerativas otorgadas por Actas Paritarias Nº 6/12 Inciso B y Nº 8/13 en conceptos remunerativos que representan un promedio del 5% de recomposición salarial que permite mantener la cuantía de bolsillo.


TERCERO. De acuerdo a lo mencionado en el punto Primero de esta Acta, se acuerda:


–Establecer un aumento del 16% remunerativo en cada categoría de trabajo con los haberes del mes de Abril del año 2014.


–Establecer un aumento del 5% remunerativo en cada categoría de trabajo con los haberes del mes de Agosto del año 2014.


–Establecer un aumento del 7% remunerativo en cada categoría de trabajo con los haberes del mes de Noviembre del año 2014.


CUARTO. Se crea a partir de la firma de la presente acta una comisión de trabajo integrada por dos representantes de SUTECBA y dos del GCBA que deberán establecer un salario básico conformado total a partir del próximo 1º de Diciembre del año 2014.


QUINTO. Las partes se comprometen a convocar a la paritaria central en el mes de Septiembre del corriente año a efectos de realizar un análisis de la evolución de los índices inflacionarios durante la vigencia del presente acuerdo, a fin de aplicar futuras correcciones salariales, en caso de que fuere menester.


SEXTO. Continuar con el pase a planta transitoria en forma progresiva del personal contratado bajo las modalidades existentes en el ámbito del Gobierno de la Ciudad.

GRILLA SALARIAL 2014